Organizarse es tu derecho
Cómo se constituye un sindicato, qué apartado de la ley te aplica y las respuestas a las dudas más frecuentes.
Cómo se forma un sindicato
La libertad sindical está reconocida en la Constitución. Este es el proceso, paso a paso.
- 01
Reunión de trabajadores
Un grupo de trabajadoras y trabajadores en activo de la misma institución acuerda organizarse. La ley establece un mínimo de veinte.
- 02
Asamblea constitutiva
Se celebra la asamblea en la que se acuerda constituir el sindicato, se elige a la directiva y se levanta el acta correspondiente.
- 03
Redacción de estatutos
Se definen las reglas internas: denominación, domicilio, objeto, requisitos de afiliación, elección de la directiva y administración de las cuotas.
- 04
Solicitud de registro
Con el acta y los estatutos se presenta la solicitud ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o la autoridad local competente.
- 05
Toma de nota
La autoridad emite la constancia que acredita el registro del sindicato y el reconocimiento de su directiva.
- 06
Inicia la representación
Con el registro en firme, el sindicato queda facultado para representar formalmente a sus agremiados ante la institución.
Apartado A y Apartado B
El artículo 123 de la Constitución divide las relaciones de trabajo en dos apartados. Identificar en cuál te encuentras define qué ley te aplica, ante qué autoridad se resuelven tus conflictos y bajo qué reglas puedes sindicalizarte.
Trabajadores en general
Quienes prestan sus servicios a un patrón: empresas privadas y organismos públicos descentralizados, como el IMSS.
- Ley que aplica
- Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Dónde se resuelven los conflictos
- Tribunales laborales
- Registro sindical
- Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- Contratación colectiva
- Contrato colectivo de trabajo
- Libertad sindical
- Pueden coexistir varios sindicatos y el trabajador elige
Trabajadores al servicio del Estado
Quienes prestan sus servicios a los Poderes de la Unión, es decir, las dependencias del gobierno federal.
- Ley que aplica
- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE)
- Dónde se resuelven los conflictos
- Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
- Registro sindical
- Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
- Contratación colectiva
- Condiciones generales de trabajo
- Libertad sindical
- Históricamente más restringida
Lo que más nos preguntan
¿Qué me ofrece FINTRAS si me afilio?
Dos cosas concretas: representación individual ante tu patrón en cualquier asunto laboral, y el seguimiento para que se cumplan las prestaciones y condiciones que ya tienes pactadas.
¿FINTRAS otorga primas, vacaciones o caja de ahorro?
No. Esas prestaciones las determina tu contrato con el patrón, no el sindicato. Nuestra función es vigilar que lo que ya te corresponde se respete y representarte cuando no se cumpla.
¿Qué es el Apartado A y el Apartado B?
Son las dos partes en que el artículo 123 de la Constitución divide las relaciones de trabajo. El Apartado A aplica a quienes prestan sus servicios a un patrón, incluido el IMSS, y se rige por la Ley Federal del Trabajo. El Apartado B aplica a quienes trabajan para el gobierno federal y se rige por la LFTSE.
¿Cómo se forma un sindicato?
Se requiere un grupo de trabajadores en activo, una asamblea constitutiva, estatutos y el registro ante la autoridad laboral, que emite la toma de nota. El proceso completo está descrito en esta misma página.
¿Puedo cambiar de sindicato?
En el Apartado A rige la libertad sindical: cada trabajador elige a qué organización pertenecer. Contáctanos y revisamos cómo aplica en tu caso particular.
¿Cómo me afilio a FINTRAS?
Registra tus datos en el formulario de contacto y un representante de tu estado se pondrá en contacto contigo para acompañarte en el proceso.
¿Te quedó una duda?
Escríbenos y te la resolvemos sin compromiso. Si decides afiliarte, un representante de FINTRAS te acompaña en todo el proceso.
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